Ablauf der Beratung
So verläuft die Zusammenarbeit von der ersten Nachricht bis zur Entscheidungsvorlage.
Die Beratung folgt einem festen Gerüst, damit Sie jederzeit wissen, woran Sie sind. Abweichungen sind möglich — etwa wenn ein Arbeitgebergespräch dazwischenkommt —, werden aber vorher abgestimmt.
- Kurze Anfrage — Sie beschreiben Situation, Fristen und gewünschtes Format über das Kontaktformular.
- Vorgespräch (20 Minuten) — Wir prüfen Passung, klären Umfang und nennen ein konkretes Honorar.
- Auftragsbestätigung — Schriftliche Vereinbarung zu Sitzungszahl, Ort und Zahlungsweise.
- Arbeitssitzungen — Analyse, Optionen, Realitätschecks und Entscheidung. Zwischen den Terminen kurze Aufgaben.
- Abschluss — Entscheidungsvorlage oder Unterlagenpaket; optionales Follow-up nach acht bis zwölf Wochen.
Was Sie vorbereiten können
- Aktueller Lebenslauf und, falls vorhanden, Stellenanzeigen oder interne Ausschreibungen
- Fristen (Befristung, Elternzeitende, Umzugstermin)
- Offene Fragen zu Gehalt, Region oder Branche
Was wir bewusst weglassen
Wir führen keine Assessment-Center-Simulationen für Konzerne und keine anonymen Gruppenworkshops. Der Fokus bleibt auf Ihrer individuellen Planung der nächsten beruflichen Schritte in Deutschland.